Большинство инвесторов хотят получить гарантии, что руководящая команда не уйдет из компании, а будет продолжать жить и работать на этой территории. Управлять малым предприятием на расстоянии практически невозможно, поэтому ограничение предпринимателя географическим регионом не должно отражаться на его образе жизни. Также вам не придется гоняться за предпринимателем, который выехал из города, поскольку такой переезд будет нарушением условий соглашения и позволит вам отказать при необходимости в праве выкупа и вступить во владение предприятием.
Компания не имеет права выплачивать какому-либо наемному работнику деньги, выдавать ссуду или аванс в суммарном размере 250 тысяч долларов в год без письменного разрешения венчурной компании. Если компания нарушает обязательства по погашению займа венчурной компании или нарушает обязательства по более раннему залоговому праву, или же не получает прибыли ни за один календарный квартал, она не имеет права выплачивать какому-либо наемному работнику деньги, выдавать ссуду или аванс в суммарном размере 300 тысяч долларов в год без письменного разрешения венчурной компании.
Каждый венчурный капиталист захочет установить потолок для заработной платы предпринимателя, и вы вряд ли будете исключением. Нетрудно понять самому и дать понять предпринимателю, что вы не хотите инвестировать деньги, если предприниматель раздаст их в качестве зарплаты. Если вы инвестируете 500 тысяч долларов, а предприниматель выдает зарплату в размере 500 тысяч долларов, то, что вы сделали помимо того, что обеспечили предпринимателя фондом заработной платы на первый год? Если спор о размере заработной платы ведется долго и страсти накаляются, включение в соглашение положения, не позволяющего предпринимателю забирать у компании крупную сумму денег, становится делом первостепенной важности.
